本研究はドイツの私立大学 EBS University of Business and Law ビジネススクールの Jenny Kragl 教授と行う共同研究で，社会的選好と関係的契約の相互作用，および組織における社会的選好とピア効果の内生的役割について理論研究および人事・組織の諸問題への応用研究を行う．

共同研究者は2026年2月末～3月末に早稲田大学に訪問学者として滞在し，現在特別研究期間中の申請者と共同研究を進めた．申請者は共同研究者滞在前の11，1，2月の契約理論ワークショップ (CTW)，滞在中の3月の契約理論ワークショップ (CTW) にて共同研究および関連研究についての意見交換を行った．これらのワークショップは立命館大学おおさか茨木キャンパスもしくは大阪経済大学大隅キャンパスで開催され，本研究助成で申請者の旅費をカバーした．また共同研究者は3月28日に早稲田大学で開催したBEES & PEW Joint Workshop on Behavioral Economics of Social Interactionにて研究報告を行った．申請者との共同研究の最初の成果は "Image Concerns in Organizations" のタイトルで3月末に第一稿がほぼ完成させることができた．共同研究者は引き続き日本学術振興会外国人招へい研究者として4月21日まで滞在し，4月の契約理論ワークショップ (CTW) にて申請者との共同研究成果 "Image Concerns in Organizations" を報告する予定である．

契約理論ワークショップ (CTW): https://sites.google.com/view/ctwz/

BEES & PEW Joint Workshop on Behavioral Economics of Social Interaction: https://sites.google.com/view/peworkshop