男女格差は世界的な問題であり、これまで、男女格差が生じる要因や社会経済的影響に関して数多くの研究が取り組まれてきた。男女格差を生む一つの要因として、ジェンダーバイアスが挙げられる。これまで、ジェンダーバイアスによって、女性の能力や性質などへの偏見が生まれ、結果、格差を生じさせていることが明らかとなっている。

本研究では、女性の専門的な意見や助言に対しても、ジェンダーバイアスが生じるのか、どうすればそのようなバイアスを軽減することが可能かを実証的に検証することを目的とする。特に、そのようなバイアスが生じるメカニズムとして、統計的差別に着目し、統計的差別を緩和する情報提供によって、そのようなバイアスが緩和するか、実証的に検証する。