表題番号：2023C-405
日付：2024/03/26
研究課題A multi-country study examining the effects of gender, parental status and goals on proactive career behaviors
| 研究者所属（当時） | 資格 | 氏名 | |
|---|---|---|---|
| （代表者） | 商学学術院 商学部 | 教授 | 谷口 真美 |
| （連携研究者） | KU Leuven, Belgium | Professor | Marijke Verbruggen |
| （連携研究者） | Athens University of Economics and Business, Greece | Professor | Eleni Apospori |
- 研究成果概要
- 多くの国で男女のキャリア格差が根強く残っている。しかしながら、これまでのところ、国レベルの社会規範が積極的なキャリア行動の男女差に影響を与えるかどうか、また影響する場合はどのように影響するかを調査した研究は多くない。本研究は、このギャップに対して、社会規範の異なる27カ国で収集したデータを用いて、積極的なキャリア行動における男女差、そのメカニズム、境界条件を明らかにしようと試みた。男性と女性では、重視するキャリア目標が大きく異なる可能性が高い。さらにキャリア目標が異なると、積極的なキャリア行動に影響すると考えられる。異なるキャリア目標と積極的なキャリア行動の関係も、特定のキャリア目標が社会でどの程度評価されるかが国によって異なる可能性がある。そこで、積極的なキャリア行動の男女差が、国レベルの社会規範に依存しているかどうかをマルチレベル分析を用い、検証した。