表題番号：2022C-515 日付：2023/04/01
研究課題企業に勤務する女性中堅社員の経験学習と価値観・信念の質的研究
研究者所属（当時） 資格 氏名
（代表者） 人間科学学術院 人間科学部 准教授 廣松　ちあき
研究成果概要
本研究の目的は，民間企業に勤務する女性中堅社員の経験学習の実態について明らかにし，経験学習を促進する内省支援の方法を検討することである．女性中堅社員は，中堅社員の時期に結婚・出産・介護などのライフイベントが重なることが多く，仕事経験だけではなく私生活の様々な出来事がその経験学習に影響を及ぼしていると考えられる．社会人歴5－15年程度の正社員女性中堅社員25名を対象として，半構造化インタビューを行った．今後は，M-GTA・TEA等を用いたインタビューデータの質的分析を行う．これにより，女性中堅社員の経験学習と内省の特徴および，経験学習に影響を与える信念・価値観の形成プロセスを明らかにし，内省支援策を検討する．