ワークプレイスにおける執務者の知的生産性に関する影響構造を明らかにするために、アンケート調査を実施した。ウェルビーイングに関する要素・環境要素・コミュニケーション要素等が知的生産性に与える影響を明らかにすることを目的とした。なお、本研究では、知的生産性を「仕事の中で知的成果物（会計資料・プログラム・企画書・設計図・プレゼン資料等）を生み出す効率のこと」と定義した。アンケート調査結果をもとに、構造方程式モデリング（SEM）を用いて知的生産性モデルを構築した。本研究における分析結果は、オフィス環境の計画・提案のための重要な知見となると考えられる。