表題番号:2021C-721 日付:2022/04/08
研究課題フルレンジリーダーシップと組織学習の研究
研究者所属(当時) 資格 氏名
(代表者) 商学学術院 産業経営研究所 助手 高坂 啓介
研究成果概要

Bass(1985)のフルレンジリーダーシップ論の取引型リーダーシップと変革型リーダーシップから構成される。フルレンジリーダーシップと組織学習と組織的創造性の関係について、先行研究のレビューを行った。

変革型リーダーシップと取引型リーダーシップは組織学習を媒介して、組織の創造性に正の影響を与えると推測される(Zagoršek et al, 2009; Andrej et al, 2022; Hussain et al, 2017)。しかし、Jansen et al (2009)によれば、取引型リーダーシップは探索的イノベーションに負の影響を及ぼす。そのため、取引型リーダーシップと組織の創造性の関係において、他の要因を検討する必要がある。また、限界として、先行研究の蓄積が少なく、さらなる実証研究の蓄積が求められる。