本研究では、執務者が自由に温熱環境を調整できるパーソナル空調に対する動的評価法を考案した。温熱環境の調整手法が着衣による調整に限られた場合、対流空調の環境下において、等価温度の設定値が26.0℃付近における非受容者率が低いが、それでも30%程度の執務者は熱的な不満を感じていると試算された。一方で、パーソナル空調が使用できる場合、タスク域の環境制御範囲が-1.0℃のケースでは設定等価温度26.5℃付近で非受容者率が20%程度となり、タスク域の環境制御範囲が-3.0℃のケースでは設定等価温度が25.5℃から28.0℃の間であれば非受容者率が10%を下回る試算となった。