表題番号：2020C-383 日付：2021/04/05
研究課題高齢者介護施設における高齢介護労働者の就労促進に向けたマネジメントモデルの開発
研究者所属（当時） 資格 氏名
（代表者） 人間科学学術院 人間科学部 助手 内田　和宏
研究成果概要
本研究は，高齢者介護施設における高齢介護労働者の就業・定着の促進要因を明らかにすることを目的として，東京近郊の７か所の高齢者介護施設の人事担当者を対象に，高齢介護労働者を雇用するための工夫について，探索的インタビュー調査を行った．その結果，高齢介護労働者本人の心身状態や生活状態を把握し，本人の就労動機を考慮したうえで仕事の役割分担を明確化し，周囲の職員の理解と協力を仰ぐことによって，就労継続に至っていることが明らかになった．また，すべての施設で，高齢介護労働者の割合は20％を超えていた．高齢介護労働者の就業・定着を促進するためには，gerontologyを前提とした人材マネジメントが求められていることが示唆された．