表題番号：2019C-683 日付：2020/05/08
研究課題転職者のキャリアシミュレーション分析
研究者所属（当時） 資格 氏名
（代表者） 商学学術院 大学院商学研究科 講師 菊地　雄太
（連携研究者） 北海道大学経済学研究院 教授 今井晋
研究成果概要
労働者が転職市場を通じて、どのようにすれば効率的な熟練形成をできるようになるか研究を行った。第一に、労働者のキャリア予測についてのプログラムを作成した。労働者が将来を視野に入れてキャリア選択を行うモデルを数値演算的に解いて、その解をもとに様々なシナリオでの労働者のキャリアの疑似データを数値演算的に発生させ、そのデータを元にキャリアアドバイスを行うための定量的検証を行った。第二に、企業と転職者との効率的なマッチングのプロセスについて考察した。近年は求人側の選好に寄り沿った最適化が主流であるが、求職者と求人側の双方の選好を考慮したマーケットの最適化のため、DAアルゴリズムによって効率性を高めうることを検証した。以上を元に某企業と議論し、今後は中高齢者の転職活動を焦点とすべきと有益なフィードバックをいただき、継続的に議論、研究を行っている。