表題番号:2017S-076 日付:2018/03/28
研究課題自己イメージ選好を持つメンバーからなるチームのインセンティブ:理論と応用
研究者所属(当時) 資格 氏名
(代表者) 商学学術院 大学院経営管理研究科 教授 伊藤 秀史
研究成果概要
各メンバーが他の複数のメンバーの「目」を気にするという自己イメージ選好を持つメンバーから成るチームにおけるインセンティブ問題を定式化し,理論的分析を行った.第1に,チームの規模 (人数) とインセンティブとの関係を考察し,チームの平均努力水準がチーム規模の増加関数となるための条件を明らかにした.第2に,自己イメージ選好についてメンバー間の異質性を導入し,誰の「目」を気にするかという問題を考察した.この分析結果を応用して,取締役会に過半数に満たない独立取締役を導入することや,外部から新しい社長を迎える (新しい「血」を組織に導入する) ことがプラスの効果を生み出す条件を明らかにした.