本年度の研究目標は、（１）イマジネーションを操作する能力というコンセプトを中心に据えた因果モデルを、文献研究、また識者からの示唆を中心に構築すること、また（２）関連するコンセプトとして、成長企業におけるコミュニケーションなどのソフトなマネージメントスキルの最新の知見を、モデルに盛り込む可能性があるかを検討することであった。

　ロンドンビジネススクール、ロンドン・インペリアルカレッジ（ロイヤルカッレジ・オブ・アートとの共同プロジェクトの聞き取り含む）および英国エグゼター大学を中心とした聞き取り調査を実施し上のモデル化が進められた。関連研究成果として、２件の論文、一件のケーススタディ（書籍共著）として近刊されることとなっている。